Какое обучение проходят специалисты электротехнического персонала

 
Какое обучение проходят специалисты электротехнического персонала

Работы в электроустановках несут повышенный риск, требующий от работников не только профессиональных знаний, но и строгого соблюдения всех нормативов и требований к обучению. Для того чтобы обеспечить безопасность и минимизировать риски, каждый специалист, работающий с электрооборудованием, обязан пройти обязательное обучение. В этой статье разберем основные этапы подготовки электротехнического персонала, требования к образованию и периодическому повышению квалификации.

Законодательные требования к обучению электротехнического персонала

Законодательство РФ четко регламентирует требования к подготовке персонала, работающего с электроустановками. Согласно "Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей", утвержденным Приказом Минэнерго России №6 от 13 января 2003 года, эксплуатацией электроустановок может заниматься только подготовленный электротехнический персонал.

Для работников генерирующих и электросетевых организаций требования еще строже. Согласно "Правилам технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ", утвержденным Приказом Минэнерго РФ №229 от 19 июня 2003 года, к работе на энергообъектах допускаются лица с профильным образованием и соответствующим опытом работы. Это означает, что любой сотрудник, будь то новый или переводимый на новую должность, должен пройти специальное обучение.

 Виды и формы обучения

Важной частью обучения является его форма, которая может различаться в зависимости от уровня подготовки и должностных обязанностей работника. Основные виды обучения включают:

  • Предварительное обучение. Этот этап необходим для всех вновь принимаемых сотрудников или тех, кто переводится на новую должность. Оно проводится в соответствии с утвержденными планами и программами, разработанными внутри организации.
  • Обучение на рабочем месте. Стажировка и дублирование — это обязательные элементы для оперативного и оперативно-ремонтного персонала, которые позволяют новым сотрудникам адаптироваться к специфике работы.
  • Специальная подготовка. Проводится не реже одного раза в месяц и включает инструктажи, контрольные тренировки и профессиональное дополнительное образование для повышения квалификации.
  • Периодическое обучение. Руководители и специалисты должны проходить его как минимум один раз в год по месту работы или в специализированных образовательных учреждениях. А для длительного повышения квалификации — не реже одного раза в пять лет.

Образовательные учреждения и лицензирование

Обучение электротехнического персонала должно проводиться исключительно в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности в сфере энергетики. Это гарантирует, что учебный процесс соответствует государственным стандартам, а полученные знания и навыки будут актуальными и полезными в реальных рабочих условиях.

Противоаварийные и противопожарные тренировки

Отдельное внимание уделяется противоаварийной и противопожарной подготовке персонала. Эти тренировки помогают отработать действия при чрезвычайных ситуациях и повысить готовность сотрудников к работе в экстремальных условиях. Их проведение обязательно и регламентировано на уровне нормативных актов.

 Повышение квалификации 

Электротехнический персонал обязан регулярно проходить повышение квалификации. Это необходимо для поддержания высокого уровня профессиональных знаний и навыков, а также для своевременного ознакомления с новыми технологиями и изменениями в нормативной базе.

Краткосрочные программы обучения должны проводиться ежегодно, а длительные курсы повышения квалификации — не реже одного раза в пять лет. Важным аспектом является то, что обучение проводится как внутри организации, так и в лицензированных образовательных учреждениях.

Заключение

Работа с электроустановками требует от персонала не только профессиональных знаний, но и постоянного обновления квалификации. Соблюдение требований к обучению и периодической проверке знаний — это залог безопасности и успешной работы как для сотрудника, так и для всей организации. Важно помнить, что обучение должно быть регулярным и проходить в лицензированных учреждениях, что позволит работникам получать актуальные знания и эффективно справляться с задачами на своих рабочих местах.

Вам также будет интересно

Юридический центр деловых услуг в Северодвинске 

        Мы — многопрофильная компания, оказывающая профессиональные услуги в области комплексного сопровождения бизнеса:
от регистрации предприятия и ведения бухгалтерии до тендерного аутсорсинга и представительства интересов в государственных структурах с целью получения лицензий. Опираясь на наш опыт, мы решаем простые и сложные задачи, поставленные перед нами Клиентом, решение которых помогает усилить позиции в бизнесе. 

          Сегодня в нашей команде работают высококвалифицированные специалисты в областях лицензирования, юриспруденции, бухгалтерии, налогового права, тендерного обслуживания. У нас организовано постоянное повышение квалификации персонала, ежеквартально проводятся внутренние экзамены сотрудников.

          Все это позволяет клиентам получать услуги самого высокого качества по всей географии присутствия компании.

Подробнее о компании

С Уважением к Вам и вашему бизнесу
.

Отзывы и благодарности

Более 10 000 клиентов по России